En Seegman sabemos que en ambientes laborales altamente exigentes y especializados, la profesionalización, el trabajo duro y el compromiso con la excelencia son la mejor ventaja competitiva del abogado.
También sabemos que el talento profesional debe encontrarse en el momento justo con la oportunidad apropiada, para generar crecimiento conjunto y sinergia de equipo.
Nuestro objetivo es dar a tu talento la oportunidad de mostrarse y desarrollarse con nuestro equipo, que se convertirá en el tuyo. Creemos que no deben existir limitaciones para aquellos que se preparan y trabajan duro por conseguir la excelencia.
Permanentemente mantenemos un proceso de selección de abogados jóvenes y becarios. Nuestras puertas siempre están abiertas a conocer perfiles interesantes y apoyar en el desarrollo profesional.
Si te interesa contactar con nosotros, a continuación puedes hacernos llegar tu información completando el siguiente formulario:
Seegman busca un abogado con entre 1-2 años de experiencia para incorporarse al departamento mercantil en la oficina de Madrid.
Seegman busca un abogado con entre 3-4 años de experiencia para incorporarse al departamento mercantil en la oficina de Madrid.