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Ofrecemos un enfoque integral y estratégico en materia de Derecho Laboral, orientado a empresas que buscan alinear sus relaciones laborales con las mejores prácticas jurídicas y organizativas. Nuestro equipo asesora a compañías nacionales e internacionales en la gestión eficiente de sus recursos humanos, garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos laborales.

Descargue nuestra Guía Asesoría laboral en España: lo que tu empresa necesita saber

Ponemos a disposición una serie de guías breves y prácticas que abordan las principales materias en las que prestamos asesoramiento. Cada una de ellas recoge las consultas más habituales que recibimos por parte de nuestros clientes. Estas guías están disponibles en la sección de publicaciones y al final de esta página.

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Nuestras herramientas y servicios:

  • Redacción y revisión de contratos laborales adaptados a la estructura y necesidades específicas de cada organización.
  • Asesoramiento en la implementación de políticas internas conforme a la legislación laboral vigente.
  • Gestión de procesos de extinción de contratos, incluyendo despidos individuales y colectivos.
  • Realización de auditorías laborales (Due Diligence) para evaluar el cumplimiento de obligaciones legales.
  • Implementación y seguimiento de medidas derivadas de las reformas laborales.
  • Asesoramiento en materia de registro horario, planes de igualdad, políticas de desconexión digital y acuerdos de trabajo a distancia.
  • Elaboración y análisis de contratos de alta dirección, incluyendo cláusulas de blindaje y no competencia.
  • Asistencia en la negociación y formalización de acuerdos de rescisión.
  • Evaluación de cumplimiento e incumplimiento de obligaciones contractuales por parte de la alta dirección.
  • Representación legal en procedimientos judiciales ante la Jurisdicción Social.
  • Asistencia en conciliaciones previas y mediaciones laborales.
  • Defensa en casos de reclamaciones de cantidad, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, clasificación profesional y cesión ilegal de trabajadores.
  • Asesoramiento en procesos de negociación colectiva y elaboración de convenios.
  • Gestión de relaciones con representantes de las personas trabajadoras y comités de empresa.
  • Asistencia en procedimientos relacionados con elecciones sindicales, conflictos colectivos y expedientes de regulación de empleo.
  • Diseño e implementación de protocolos de prevención de acoso laboral, sexual y por razón de orientación sexual o identidad de género.
  • Asesoramiento en la elaboración de políticas de igualdad y diversidad.
  • Revisión de tributación de esquemas retributivos.
  • Impacto fiscal para la empresa de implementación de beneficios sociales: Bonos, retribuciones extraordinarias.
  • Apoyo en implementación de planes de stock options y otras fórmulas de acceso al Equity.
Nuestro compromiso es proporcionar soluciones legales que se integren eficazmente en la estrategia empresarial de nuestros clientes, contribuyendo a un entorno laboral seguro, equitativo y conforme a la normativa vigente.

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