Carlos es abogado, colegiado en Madrid, especializado en Derecho Laboral y profesional de los recursos humanos, y en negociación colectiva. Tiene amplia experiencia en la negociación de acuerdos de convenio colectivo y coordinando proyectos empresariales dirigidos a la mejora de los procesos internos.

Durante su carrera profesional, ha asesorado a clientes en material laboral y de Seguridad Social, defendiendo y representando a las empresas ante la Jurisdicción Social en todo tipo de procedimientos. Ha diseñado estrategias jurídico-laborales (Due Diligence Laboral) y ha coordinado negociaciones y procedimientos de diversa índole. Asimismo, Carlos es especialista coordinando equipos de relaciones laborales y supervisando la administración de personal.

En la actualidad, Carlos es el consejero jurídico laboral y de relaciones laborales en Seegman, asesorando a los clientes en todo tipo de procedimientos laborales y apoyando al resto del equipo en asuntos internos.

Habla español e inglés.